DÉFINIR LE PAIPSH : UN MODÈLE POUR LE CHANGEMENT

Qu’est-ce que le Plan d’action pour l’inclusion des personnes en situation de handicap (PAIPSH)?

Le tout premier Plan d’action pour l’inclusion des personnes en situation de handicap est un modèle pour le changement qui vise à rendre le Canada plus inclusif pour les 22 % et plus de la population qui s’identifie comme ayant un handicap dans notre pays, soit 6,2 millions de personnes.

Le Plan d’action repose sur 4 piliers :

1. la sécurité financière
2. l’emploi
3. des communautés accessibles et inclusives
4. une approche moderne à l’égard des personnes en situation de handicap

Autrement dit, le Plan d’action vise à améliorer la vie des personnes en situation de handicap au Canada.

PROJET

Le projet a été lancé en janvier 2022 avec un objectif distinct : définir, informer et maximiser l’impact du plan en mettant l’accent sur la participation et en incorporant les commentaires d’un large éventail de Canadiennes et de Canadiens en situation de handicap (visible et non visible), en particulier ceux et celles qui vivent « en marge de la marge » (par exemple, les personnes sans domicile, les nouveaux arrivants et les réfugiés). Dans le cadre de ce projet, nous nous engageons à adopter une approche « rien pour nous, sans nous » et à veiller à ce que les personnes en situation de handicap participent pleinement à toutes les étapes du développement et de la mise en œuvre.

Ce que nous avons entendu – Définir le Plan d’action pour l’inclusion des personnes en situation de handicap du Canada

Ce rapport vise à donner un aperçu de la manière dont les personnes en situation de handicap peuvent être intégrées socialement et économiquement, souligner les obstacles qu’elles rencontrent lorsqu’elles accèdent aux programmes et aux avantages fédéraux, et articuler les perspectives et les exigences des personnes en situation de handicap, afin de garantir que les politiques et les programmes du gouvernement sont inclusifs et tiennent compte de leurs expériences. Les données et informations fournies dans le rapport sont destinées à faciliter la mise en œuvre du plan d’action en permettant le développement de mesures et d’actions novatrices et efficaces.

La synthèse du Plan d’action pour ‘inclusion des personnes en situation de handicapest actuellement disponible dans les formats alternatifs suivants :

Calendrier

Qui est impliqué?

DMC et Vie autonome Canada agissent conjointement avec :

De nombreuses organisations de personnes handicapées à travers le Canada collaborent à ce projet, intitulé « Combler l’écart entre les expériences vécues et les politiques : une approche communautaire de renforcement des capacités et d’échange de connaissances pour le Plan d’action pour l’inclusion des personnes en situation de handicap ».

Pour nous joindre

Les rapports du PAIPSH sont en cours de finalisation. Pour plus d’information, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse Research@muscle.ca ou appeler au 1 800 567-2873, poste 1114,

ou rendez-vous sur :

• Vie autonome Canada
• Inclusion Canada
• Conseil canadien de la réadaptation et du travail
• Association des sourds du Canada
• Eviance
• Personnes D’abord du Canada (en anglais seuelement)